Gestores cobram o tempo todo, mais dedicação, melhor desempenho, atitudes de alta performance, e muitas outras coisas, mas se esquecem de um ponto fundamental para que isso seja possível: Feedback! Feedback pontual, específico e individual. Primeiramente, os gestores precisam conhecer...
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Como encantar os clientes em 7 passos
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Mike Donnelly, consultor do Disney Institute, traz 25 anos de experiência no Walt Disney Word e mostra como aplicar a magia e o encantamento dos parques de Orlando no dia a dia das empresas. Segundo Donnelly, o encantamento tem a...
Por falta de feedback, empresas perdem melhores funcionários
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Muitas empresas perdem bons profissionais por conta de um problema bem simples: a falta de feedback. É isso o que aponta o médico e consultor Eugenio Mussak no livro “Com gente é diferente – inspirações para quem precisa fazer gestão...
7 lições para motivar e manter talentos no seu negócio
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Um dos maiores desafios que empresários têm é atrair e manter talentos. Matias Recchia lista sete lições para que empresários consigam manter essas pessoas importantes para seu negócio: 1. Definir claramente os papéis e responsabilidades: Em uma startup todos acabam fazendo...
10 atitudes proibidas no trabalho em equipe
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A máxima de que nenhum homem é uma ilha, célebre na obra do poeta inglês John Donne, surgiu na Idade Média, mas continua mais válida do que nunca, sobretudo no ambiente profissional. É que a capacidade de trabalhar bem em...
5 passos para que empresas, gestores e profissionais se inspirem
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Na teoria o que mais pode ser visto são companhias que têm entre os seus valores as pessoas em primeiro lugar, gestores que buscam técnicas para motivar suas equipes e pessoas que procuram mostrar produtividade, compromisso e engajamento em suas...
Controle de equipe: como gerenciar alguém de quem você não gosta
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Como líder, você espera trabalhar com uma equipe agradável, mas sempre acaba encontrando alguém de quem simplesmente não gosta. E, por isso, de forma consciente ou não, você pode gerenciar mal ou tratar de forma injusta profissionais que estão beneficiando...
3 formas de organizar sua equipe para vender mais
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Um dos grandes desafios de todo gestor comercial é organizar sua equipe de forma que seus resultados sejam cada vez maiores. O problema é que em um setor tão dinâmico, onde também é necessária uma boa dose de desenvoltura por...
Por que investir em treinamentos?
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Hoje em dia, muito se tem ouvido falar em Educação Corporativa também conhecida como T&D (Treinamento e Desenvolvimento), que vem ganhando grande importância como sendo um recurso para a obtenção de vantagens competitivas entre as empresas do século XXI. A...
Trabalho não precisa ser sem graça
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Será que o ambiente profissional precisa ser sempre um local de rigor e sem nenhum tipo de descontração? Como levar um pouco mais de leveza à rotina de trabalho? É fundamental entender como o bom humor atua de forma positiva...
Como ensinar a equipe a aprender com os erros
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Buscar soluções a partir de falhas, tirar lições de erros que possam causar algum tipo de prejuízo e transformar em motivação algum “fracasso” é uma qualidade que, muitas vezes, deve ser aprendida. Colaboradores que estejam sempre dispostos a se atualizarem...
Avaliação de pessoas: desafios e oportunidades
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No processo de avaliação de pessoas, a área de Recursos Humanos e o CEO assumem papéis primordiais. Entenda como fazer uma avaliação de pessoas decisiva. A avaliação de pessoas dentro do mundo organizacional acontece de duas formas: Através de processos...
A importância de as lideranças se envolverem no processo de recrutamento e seleção
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Ter as melhores pessoas não é fácil, dá trabalho, então se o líder não está disposto a fazer isso, preciso de alguém que queira fazê-lo. Uma das maiores dificuldades que sempre encontrei nas organizações que conheci, seja por fazer parte...
Os 15 comportamentos mais irritantes para se ter no trabalho
![11122013_equipe-vendas-desmotivada](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/03/11122013_equipe-vendas-desmotivada-700x329.jpg)
Confira as atitudes e os comportamentos que mais incomodam o expediente dos profissionais, segundo especialista em etiqueta. Conviver bem em grupo no ambiente de trabalho é uma arte em que nem todo mundo têm maestria. É raro encontrar um profissional...
O corpo humano dá dicas para ter boa produtividade
![Business growth](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/03/Depositphotos_21150297_s-700x329.jpg)
Saber como funciona nosso organismo pode ajudar a obter maior produtividade da equipe, sem deixar, é claro, a saúde de lado. Em sua equipe, certamente você tem funcionários que rendem melhor no período da manhã e outros que alcançam...
Um novo modelo de gestão de pessoas
![Executive-Resumes](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/02/Executive-Resumes-700x329.jpg)
Especializada em digitalização de documentos, a Acesso Digital inova a cada dia na forma como trata a sua equipe. Inspire-se a fazer o mesmo no seu negócio. O que você faria se ganhasse um intercâmbio para os Estados Unidos, com...
Crescendo com um time bem treinado
![business-leadership-3](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/02/business-leadership-3-700x329.jpg)
Tudo começa com a identificação daqueles que vão transmitir melhor a cultura e as práticas da empresa. Mas como dar continuidade a esse processo na fase de rápido crescimento? Para termos uma equipe de alta performance, sobretudo na fase em...
3 passos para a contratação!
![Woman signing a paper](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/02/contrato-assinar-700x329.jpg)
Por mais contraditório que pareça, o segredo para uma seleção mais rápida está em percorrer cuidadosamente cada etapa do processo. O início do ano é um momento em que muitas empresas estão concentradas em selecionar e recrutar novas pessoas, ao...
Como engajar a equipe da sua empresa
![funcionarios-felizes_CS-1858x581](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/02/funcionarios-felizes_CS-1858x581-700x329.jpg)
Manter as pessoas engajadas não é uma tarefa simples aos empreendedores. Manter uma equipe considerada de alto desempenho não é uma tarefa fácil para as empresas, principalmente se considerarmos que a competitividade é grande, temos problemas para contratar profissionais...
Incentivando a Inovação: Como Energizar seu Time
![28-04](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/02/28-04-700x329.jpg)
Inovação é um tema recorrente e de fórmula ‘desconhecida’. Como algumas empresas conseguem criar um DNA de inovação e outras padecem à margem da tentativa? Sem tentar responder a todas as facetas dela, vou tentar trazer alguma luz às boas...