Conseguir um novo emprego é sempre uma tarefa árdua – ainda mais para quem está no início da carreira. Como conseguir o estágio tão sonhado sem experiência alguma? Em primeiro lugar, acalme-se. Segundo Guilherme Ferreira, cofundador da Repense Coaching, o...
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Estabeleça boas práticas e alcance resultados positivos
As pessoas não são o ativo mais importante de uma organização. O ativo mais importante de uma organização são as pessoas boas, comprometidas, capacitadas e éticas. Foi a partir deste século que as organizações passaram a se preocupar com questões...
A terceirização do recrutamento
Consultor aponta as vantagens do outsourcing dos processos seletivos A demanda por profissionais qualificados não para de crescer e com isso a busca por consultorias de recrutamento e seleção tem aumentado. A consultoria de recrutamento e seleção exerce papel fundamental...
Temos que contratar. E agora?
Está lançado o desafio: achar um profissional que reúna os conhecimentos, habilidades e comportamentos adequados para o cargo. Quando converso com pessoas que fazem recrutamento e seleção, achar uma pessoa que reúna esses atributos parece óbvio, mas na prática não...
Dicas para fazer uma carta de apresentação
O que dizer em uma carta de apresentação? Essa é uma dúvida bastante frequente que independe da experiência profissional de cada um. Algumas pessoas têm muita experiência e a dificuldade é escolher o que destacar em três parágrafos. Outras estão...
Como identificar a ética dos candidatos no processo de recrutamento?
Antes de tratarmos de recrutamento e seleção, entendemos que tratar da gestão da ética nas organizações seja não somente importante, mas fundamental. Não há organização ética ou antiética, ou ainda, classificação de que uma determinada sociedade é moral ou amoral,...
Testes: o que os recrutadores querem de você.
Se você está procurando emprego já deve ter passado por alguns “testes” durante o processo de seleção. Não, não estamos falando de pegadinhas e nem nada do tipo. Falamos “testes” porque é assim que eles são chamados, mas estamos falando,...
A importância de as lideranças se envolverem no processo de recrutamento e seleção
Ter as melhores pessoas não é fácil, dá trabalho, então se o líder não está disposto a fazer isso, preciso de alguém que queira fazê-lo. Uma das maiores dificuldades que sempre encontrei nas organizações que conheci, seja por fazer parte...
7 formas de recrutar melhor
Especialistas explicam como é possível obter melhores resultados na difícil (e sempre em transformação) tarefa de selecionar profissionais A tarefa de recrutar pessoas passou por uma verdadeira revolução nas últimas décadas. Surgiram as redes sociais, ganharam peso as competências comportamentais,...