Conseguir um novo emprego é sempre uma tarefa árdua – ainda mais para quem está no início da carreira. Como conseguir o estágio tão sonhado sem experiência alguma? Em primeiro lugar, acalme-se. Segundo Guilherme Ferreira, cofundador da Repense Coaching, o...
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7 passos para arruinar uma entrevista de emprego
Uma receita infalível para o fracasso é combinar ignorância com prepotência, na visão de Rafael Souto, CEO da consultoria Produtive. “Não há nada pior para um recrutador do que um candidato que quer ‘dar pitaco’ sobre o que claramente não...
A terceirização do recrutamento
Consultor aponta as vantagens do outsourcing dos processos seletivos A demanda por profissionais qualificados não para de crescer e com isso a busca por consultorias de recrutamento e seleção tem aumentado. A consultoria de recrutamento e seleção exerce papel fundamental...
Pérolas dos Processos Seletivos – O que não fazer!
A Analista de Recursos Humanos, Alessandra Ravaiani, que esteve presente em várias publicações do nosso Blog, contribuindo para que você tenha melhor desempenho nos processos seletivos, veio marcar presença mais uma vez. Com experiência de muitos anos em Recursos Humanos,...
Temos que contratar. E agora?
Está lançado o desafio: achar um profissional que reúna os conhecimentos, habilidades e comportamentos adequados para o cargo. Quando converso com pessoas que fazem recrutamento e seleção, achar uma pessoa que reúna esses atributos parece óbvio, mas na prática não...
Dicas para fazer uma carta de apresentação
O que dizer em uma carta de apresentação? Essa é uma dúvida bastante frequente que independe da experiência profissional de cada um. Algumas pessoas têm muita experiência e a dificuldade é escolher o que destacar em três parágrafos. Outras estão...
7 lições da derrota da Seleção para a sua empresa
Há várias semelhanças entre o que acontece no campo e a vida dos empreendedores. Saiba o que fazer para não ter um “apagão” O dia 8 de julho de 2014 vai ficar marcado pela maior derrota sofrida pela Seleção em...
Como identificar a ética dos candidatos no processo de recrutamento?
Antes de tratarmos de recrutamento e seleção, entendemos que tratar da gestão da ética nas organizações seja não somente importante, mas fundamental. Não há organização ética ou antiética, ou ainda, classificação de que uma determinada sociedade é moral ou amoral,...
Testes: o que os recrutadores querem de você.
Se você está procurando emprego já deve ter passado por alguns “testes” durante o processo de seleção. Não, não estamos falando de pegadinhas e nem nada do tipo. Falamos “testes” porque é assim que eles são chamados, mas estamos falando,...
A importância de as lideranças se envolverem no processo de recrutamento e seleção
Ter as melhores pessoas não é fácil, dá trabalho, então se o líder não está disposto a fazer isso, preciso de alguém que queira fazê-lo. Uma das maiores dificuldades que sempre encontrei nas organizações que conheci, seja por fazer parte...
7 formas de recrutar melhor
Especialistas explicam como é possível obter melhores resultados na difícil (e sempre em transformação) tarefa de selecionar profissionais A tarefa de recrutar pessoas passou por uma verdadeira revolução nas últimas décadas. Surgiram as redes sociais, ganharam peso as competências comportamentais,...
Os efeitos de um falho sistema de recrutamento ou seleção
Volume de negócios Quando a pessoa errada para o cargo é contratada, isso tipicamente resulta em ter que preencher o cargo novamente. Tempo, dinheiro e energia são perdidos durante esse tempo de inatividade, assim como um recrutamento adicional e custos...