Gestores cobram o tempo todo, mais dedicação, melhor desempenho, atitudes de alta performance, e muitas outras coisas, mas se esquecem de um ponto fundamental para que isso seja possível: Feedback! Feedback pontual, específico e individual. Primeiramente, os gestores precisam conhecer...
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Dedicação e resultado: o segredo para o sucesso profissional
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A crise atual deixa muita gente nervosa. Isso porque não há previsão de quando ela vá terminar. As autoridades demonstram uma letargia absurda, e medidas pouco eficazes são tomadas a ritmo de tartaruga. Ou seja, da falta de dinheiro, agora...
Como fazer escolhas difíceis?
Quando você acha que duas coisas são muito boas para você, torna-se difícil decidir e escolher apenas uma delas. Qual carreira seguir? Devo me separar? Devo me casar? Onde devo viver? Grandes decisões como essas podem ser dolorosamente difíceis. mas...
26 carreiras (quase) à prova de crise no Brasil
![boy-umbrella-clothes-folder-city-clouds-rain](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/08/boy-umbrella-clothes-folder-city-clouds-rain-700x329.jpg)
Demanda em alta mesmo com crise Nenhum setor está imune à crise e o mercado de trabalho, que já dava sinais de perda de dinamismo desde o fim de 2014, “intensificou a trajetória de arrefecimento”, segundo análise recente do Ipea (Instituto...
Verdade ou não? Estereótipos da Geração Y são postos à prova
![trabalho-1200x465](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/03/trabalho-1200x465-700x329.jpg)
“Em cinco ou seis anos, a Geração Y será maioria no mercado de trabalho”, lembra Petter Nylander, presidente da Universum. Por isso, as atenções da empresa que ele conduz estão voltadas aos hábitos, anseios e desejos destes jovens. Para a...
Empowerment: o que é e como aplicá-lo na sua empresa
![6-13-photodune-202599-smart-business-man-with-a-laptop-and-colleagues-at-the-back-m](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/03/6-13-photodune-202599-smart-business-man-with-a-laptop-and-colleagues-at-the-back-m-700x329.jpg)
O Empowerment se apresenta como um revolucionário modelo de gestão de pessoas, pautado na motivação genuína e na autonomia dos indivíduos. Quando se fala em gestão organizacional, uma prática bastante recorrente é o Empowerment. Também conhecido como Empoderamento, o Empowerment...
Em busca de nossas melhores segundas-feiras!
![59afd0f0-ba63-11e3-836c-0515f9caeb19_woman-happy-at-work](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/03/59afd0f0-ba63-11e3-836c-0515f9caeb19_woman-happy-at-work-700x329.jpg)
Uma sensação gostosa e rara é chegar na segunda-feira e ir fazer o que eu gosto, com as pessoas que gosto, em um lugar que tenha os mesmos valores que eu – e ainda sou paga para viver assim. Alguém...
Não deixe um problema detonar sua produtividade
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Dicas para botar a mente nos trilhos, mesmo em momentos de sofrimento Problemas todo mundo tem. Às vezes, no entanto, eles crescem mais do que podemos suportar e acabam com nossa concentração e produtividade no trabalho. Se isso acontecer, você...
Quanto custa ser bom?
![happy woman with laptop computer](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/03/photodune-3070067-happy-woman-with-laptop-computer-m-700x329.jpg)
Trabalhando a alguns anos na área de recrutamento e seleção de pessoal fico preocupada com o futuro do mercado de trabalho, ou melhor, com a falta de bons profissionais para o mercado. Sei que muitos vão dizer: “Ah, mas eu...
Crescendo com um time bem treinado
![business-leadership-3](http://www.contemporanearh.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/02/business-leadership-3-700x329.jpg)
Tudo começa com a identificação daqueles que vão transmitir melhor a cultura e as práticas da empresa. Mas como dar continuidade a esse processo na fase de rápido crescimento? Para termos uma equipe de alta performance, sobretudo na fase em...
Quando uma área de Recursos Humanos passa a ser um ponto fundamental para o crescimento do meu negócio?
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Há algum tempo atrás e nem tão atrás assim, a atual área de RH (Recursos Humanos) de uma empresa era mais conhecida pela sigla DP (Departamento Pessoal). E o próprio nome já diz bastante sobre a origem e a história...