O executivo brasileiro de recursos humanos nunca buscou tanta especialização. À medida que sua função foi ganhando importância no cenário corporativo e esse profissional passou a ser demandado para se envolver mais no negócio, surgiu a necessidade de complementar sua formação acadêmica.
Na Ross School of Business, da Universidade de Michigan, berço do guru David Ulrich, o número de alunos brasileiros nos programas executivos de RH quadruplicou de 2010 a 2013, fazendo com que o país já seja o oitavo no ranking de procura pela escola.
“Nós temos parcerias fortes com o Brasil, e vários professores estão fazendo pesquisa no país com seus colaboradores brasileiros”, diz James Holloway, vice-reitor de educação global e educação engajada. No Brasil, a lei da oferta e da procura também vem impulsionando o mercado de educação executiva.
Dos clássicos MBAs em recursos humanos, como o curso pioneiro da Fundação Instituto de Administração, na grade da escola há 18 anos, aos workshops de curta duração, o profissional de RH tem à sua disposição um cardápio vasto para escolher. Ele pode investir de 16 a 600 horas de seu tempo em formação a cifras que ultrapassam o valor de um carro.
“Ao passo que a demanda aumenta, as escolas começam a desenhar programas específicos para esse público”, afirma Luca Borroni, diretor de programas de educação executiva do Insper, que começou a oferecer workshops com o nome RH em Ação para atrair esse público.
O mercado ficou tão competitivo que escolher o curso ideal para seu nível, seu bolso e seu tempo passou a ser uma tarefa difícil. Listamos a seguir os mais procurados — aqui e lá fora — para ajudá-lo a começar o ano com o pé na escola.
Business School São Paulo
Informações no site: http://bsp.edu.br
Nome do curso: Master em Gestão de recursos humanos
Público-alvo: Consultores e gerentes de média gestão de RH
Duração: Dois semestres/362 horas
Programa: Pós-graduação lato sensu em aulas participativas, com estudo de caso e fóruns de debates, com objetivo de oferecer uma visão global da gestão, integrando o RH a cada área funcional da organização
Valor: 15 408,36 reais
Local: São Paulo (SP)
Nome do curso: Gestão estratégica de recursos humanos
Público-alvo: Consultores e gerentes de média gestão de RH
Duração: Seis dias/20 horas
Programa: O objetivo é desenvolver a gestão de pessoas de forma estratégica, acompanhar as decisões empresariais e desenvolver projetos e programas para contemplar as necessidades organizacionais
Valor: 1 300 reais
Local: São Paulo (SP)
Fundação Dom Cabral
Informações no site: www.fdc.org.br
Nome do curso: Gestão estratégica de pessoas
Público-alvo: Média e alta liderança em geral
Duração: 72 horas
Programa: Parceria entre FDC e Insead, na França. O objetivo é enfatizar a importância de alinhar a gestão de pessoas à estratégia dos negócios. Cultura, liderança, motivação, mobilização, mudança e adaptabilidade são estudadas como fatores críticos para a obtenção de resultados
Valor: 13 500 euros
Local: Minas Gerais e França
Nome do curso: Liderança transformadora
Público-alvo: Média liderança
Duração: 40 horas
Programa: Voltado para executivos e profissionais desafiados pela posição de líder e que querem gerar resultados para sua equipe
Valor: 14 900 reais
Local: São Paulo/Rio de Janeiro/Minas Gerais
Fundação Getúlio Vargas
Informações no site: http://portal.fgv.br
Nome do curso: Gestão de pessoas: políticas e práticas contemporâneas
Público-alvo: Líderes de RH — todos os níveis
Duração: 60 horas
Programa: Sintonizar as políticas e as práticas contemporâneas com a perspectiva estratégica da empresa, explorando melhores as práticas e as tendências em soluções de RH
Valor: 4 365 reais
Local: São Paulo (SP)
Nome do curso: MBA em economia e gestão de recursos humanos
Público-alvo: Média e alta liderança de RH (com, no mínimo, dois anos de experiência)
Duração: 480 horas
Programa: Preparar para assumir posições estratégicas na área de recursos humanos
Valor: 35 921 reais
Local: São Paulo (SP)
Fundação Instituto de Administração (FIA)
Informações no site: www.fia.com.br
Nome do curso: MBA recursos humanos
Público-alvo: Gerentes e diretores (mínimo de cinco anos de experiência, sendo três na posição gerencial)
Duração: 600 horas/15 meses
Programa: O curso visa servir de espaço para troca de experiências, produção de pesquisas e informações sobre a realidade corporativa brasileira e internacional e proporcionar uma reflexão teórico-conceitual metodológica na área de recursos humanos
Valor: 35 840 reais
Local: São Paulo
Nome do curso: Consultoria de carreira (pós-graduação lato sensu)
Público-alvo: Coordenadores e gerentes de RH
Duração: 500 horas/17 meses
Programa: Tem o propósito de ser referência na geração de informações e conceitos de ponta em gestão de carreira e desenvolvimento pessoal, permitindo que os alunos apliquem de forma prática os conceitos aprendidos
Valor: 23 300 reais
Local: São Paulo
Ibmec
Informações no site: www.ibmec.br
Nome do curso: MBA gestão de pessoas
Público-alvo: coordenadores e gerentes de RH
Duração: 432 horas
Programa: oferece uma visão prática de planejamento e implantação de programas estratégicos de gestão de pessoas, visando ao desenvolvimento do capital humano e à garantia de sustentabilidade dos resultados organizacionais
Valor: 21 950 reais
Local: Belo Horizonte (MG)
Insper
Informações no site: www.insper.edu.br
Nome do curso: Liderança e gestão estratégica de pessoas
Público-alvo: Lideranças seniores de diversas áreas
Duração: 48 horas
Programa: Aborda tópicos fundamentais para a atuação consciente do líder e propicia aos participantes uma experiência educacional com base em conhecimentos.
Fonte: http://exame.abril.com.br/