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	<title>Blog Contemporânea RH &#187; tarefas</title>
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	<description>Blog sobre Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Carreira Profissional</description>
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		<title>Como valorizar seu tempo para o bem da empresa</title>
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		<pubDate>Mon, 24 Aug 2015 17:23:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Paula Borelli]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
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		<category><![CDATA[Mercado de Trabalho]]></category>
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				<content:encoded><![CDATA[<p>Produtividade versus perda de tempo, eis a questão – de novo. Os motivos de atrasos e distrações na rotina de trabalho aumentam em velocidade prodigiosa. Para quem está começando um negócio, com dinheiro contado e pouca gente (ou nenhuma) para ajudar, a questão pode se tornar de vida ou morte (da empresa, bem entendido). Por isso, nunca é demais voltar ao assunto e pedir ajuda aos especialistas. Foi o que fez Jane Porter, blogueira do site da revista Entrepreneur . Ela identifica sete armadilhas em que caímos facilmente e sugere como parar com isso.</p>
<p><strong>1. Você se deixa soterrar por tarefas administrativas. </strong>Muita gente não gosta de lidar com trâmites financeiros ou fazer atualização de sites. Normal. O problema é perder horas com isso, boa parte delas inventando desculpas para si mesmo e evitando pôr a mão na massa. Pagar alguém para fazer essas tarefas acaba saindo mais barato.</p>
<div class="saibamais componente_materia">
<p><strong>2. Você deixa pequenos afazeres para depois.</strong> Por que não pagar uma conta ou responder um email assim que chegam? É muito mais eficiente, mas costumamos deixar para depois, achando que há coisa mais urgente para fazer. Cálculo errado.</p>
</div>
<p><strong>3. Você pajeia funcionários. </strong>Alguns subordinados pedem atenção constante, e seus chefes acabam correspondendo por temerem que o trabalho não seja feito a tempo. Pode parecer cruel, mas se esse funcionário não parece pronto para ganhar a autonomia necessária, é melhor dispensá-lo.</p>
<p><strong>4. Você se deixa levar por emergências diárias.</strong> Ficar apagando pequenos incêndios o dia todo consome o tempo que deveria ser dedicado a pensar em estratégias para fazer o negócio progredir. Se não for possível delegar, pelo menos tire um período diário para se dedicar às prioridades.</p>
<p><strong>5. Você lida com as redes sociais caoticamente. </strong>Hoje quase todo mundo fica algum tempo interagindo no Facebook, no Twitter ou coisa parecida. E, no que se refere a produtividade, todo mundo lamenta que gasta tempo demais com isso. O remédio é estabelecer objetivos claros. As redes sociais fazem parte da estratégia de marketing da empresa e devem ser administradas para dar resultados.</p>
<p><strong>6. Você tenta inventar a roda. </strong>Muitas vezes insistimos em tentar reavivar projetos ultrapassados ou que já não deram certo, mas nos recusamos a admitir. Seja franco consigo mesmo, avalie se eles realmente merecem seu tempo e, se for o caso (geralmente é), esqueça.</p>
<p><strong>7. Você é levado pelos clientes a repetir sempre a mesma coisa. </strong>Se isso acontece, pense em criar textos-padrão para serem usadas em emails, consultas de serviços, faturas, pautas de reuniões etc.</p>
<p>Fonte: <em>http://revistapegn.globo.com/</em></p>
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		<title>8 atitudes úteis para alcançar objetivos e evitar a procrastinação</title>
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		<pubDate>Mon, 12 Jan 2015 19:34:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Cledison Fritzen]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Comportamento]]></category>
		<category><![CDATA[ânimo]]></category>
		<category><![CDATA[atitudes]]></category>
		<category><![CDATA[objetivos]]></category>
		<category><![CDATA[tarefas]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>1. Ter em mente que as tarefas não se esgotam em si Ainda que sejam difíceis, oferecem a oportunidade do aprendizado. 2. Erre, mas erre diferente Permita-se examinar suas ações para detectar encontrar o que pode ser feito de forma&#46;&#46;&#46;</p>
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				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>1. Ter em mente que as tarefas não se esgotam em si</strong></p>
<p>Ainda que sejam difíceis, oferecem a oportunidade do aprendizado.</p>
<p><strong>2. Erre, mas erre diferente</strong></p>
<p>Permita-se examinar suas ações para detectar encontrar o que pode ser feito de forma diferente.</p>
<p><strong>3. Entenda a persistência como uma escolha</strong></p>
<p>Pessoas que acreditam dominar as adversidades e ter alguma possibilidade de escolha, por mais difícil que seja a situação, são mais propensas a insistir na realização de seus objetivos. Entenda persistência como uma escolha, não como um traço de personalidade com o qual só alguns sortudos são agraciados.</p>
<p><strong>4. Não se torture</strong></p>
<p>Assumir responsabilidade é importante, mas culpar a si mesmo e se sentir com pouco valor pode impedir a descoberta do que mudar da próxima vez.</p>
<p><strong>5. Retrocessos são inevitáveis</strong></p>
<p>Eles podem ser frustrantes, mas fazem parte de qualquer processo, e não significam a comprovação da inabilidade.</p>
<p><strong>6. Refaça seu compromisso</strong></p>
<p>Ainda que já tenha tentado e não tenha conseguido chegar a um objetivo, encare a chance de tentar mais uma vez como algo positivo.</p>
<p><strong>7. Você não precisa dar conta de tudo sozinho</strong></p>
<p>Procure ajuda de um profissional experiente (um treinador, se a ideia for correr, por exemplo) ou mesmo de um psicanalista ou psicólogo.</p>
<p><strong>8. Use a frustração a seu favor</strong></p>
<p>Encare essa sensação como um sinal saudável de preocupação em alcançar os objetivos.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><em>Por Revista Mente e Cérebro</em></p>
<p><em>Fonte: http://www.uol.com.br/</em></p>
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