Processo Seletivo para as Empresas


Avalia as competências e habilidades dos candidatos, disponibilizando aos contratantes informações e pareceres precisos que auxiliam no momento da contratação.


A Contemporânea tem como objetivo em seus processos de Recrutamento e Seleção aliar a competência técnica do sujeito ao perfil organizacional solicitado, encontrando os melhores profissionais para sua empresa.

Propiciamos à empresa o acompanhamento direto e real do processo de seleção, a qual pode acessar os currículos dos candidatos através do sistema online da Contemporânea, e até mesmo se desejar, escolher os quais devem ser entrevistados.

A Contemporânea conta com cinco formas de Recrutamento e Seleção, o qual fica à critério da empresa escolher qual se enquadra mais para sua organização. Encaminhamos uma proposta via email explicando-lhes os diferentes tipos, basta entrar em contato conosco solicitando maiores informações.

A todos, é comum acesso através de login e senha ao sistema online da Contemporânea, onde preencherá diretamente no sistema web um formulário padrão para levantamento do perfil desejado do colaborador, aliando a descrição das funções, remuneração, benefícios, entre outros. Com isso, criamos um edital personalizado para cada vaga aberta e passamos a anunciar nos meios sociais.

Os candidatos enviados estarão de acordo com o perfil solicitado e a decisão de contratação final cabe ao gestor da organização. Serão lançados diretamente no sistema, pareceres precisos do perfil do candidato, baseado na bateria de testes (quando plano de recrutamento incluir) e nas demais ferramentas utilizadas no processo. O sistema é dinâmico e você mantém um histórico das vagas e pareceres de sua empresa.

A forma de finalização do processo seletivo fica a critério da empresa contratante, onde é possível escolher se deseja fazer as entrevistas individualmente com os candidatos pré-selecionados ou se irão solicitar que um representante da Contemporânea se faça presente para conduzir a entrevista e debater a decisão final. Se for optado por dinâmicas de grupos nos processos seletivos (Seleção de Hunting), os gestores poderão participar como observadores e colaboradores das dinâmicas.

Nos responsabilizamos pelas atividades:
  • Levantamento de informações relacionadas à sua empresa (cultura, valores), interesses e necessidades específicas para o processo;
  • Levantamento detalhado das características comportamentais, atitudes e conhecimentos (competências) do profissional, em linha com as necessidades já diagnosticadas, com o Planejamento da empresa e definidas com o cliente;
  • Procura de profissionais em nosso Banco de Dados, que conta atualmente com currículos de profissionais de todos os níveis;
  • Elaboração e veiculação de anúncios permanentes de vagas oferecidas pela Contemporânea, sob responsabilidade da mesma, em anúncio semanal, em jornais de sites, blogs e com a prévia concordância e autorização da empresa cliente;
  • Elaboração e veiculação de anúncios específicos, com a prévia concordância e autorização da empresa em qualquer estado do Brasil (custos por conta da empresa cliente);
  • Prospecção no mercado e/ou busca de talentos específicos, que são as atividades específicas de Hunting (busca dirigida do talento) junto aos nossos contatos e consultores parceiros, bem como junto aos contatos no mercado de trabalho em geral, que forem apropriados para cada posição;
  • Realização, por psicólogos, de testes psicológicos (personalidade, inteligência, raciocínio, atenções, habilidades específicas, entre outros) e comportamentais para o trabalho, entre outros, para avaliação de perfil psicológico do candidato;
  • Entrevistas coletivas quando se fizer necessário;
  • Entrevistas individuais;
  • Indicação dos candidatos mais adequados para cada posição, com apresentação de pareceres psicológicos referentes aos mesmos (relatório elaborado por nossos consultores contendo informações necessárias e relevantes sobre cada profissional indicado, sempre correlacionadas com o perfil especificado pela empresa;
  • Entrevistas com a empresa cliente (se assim desejar);
  • Sistema online que possibilita prestar serviços em qualquer região do país;

Contratando os serviços da Contemporânea Recursos Humanos é possível identificar com maior precisão, rapidez e menores custos o profissional que atende perfeitamente às necessidades da sua empresa. Nosso serviço é determinante no sentido de colocar a "pessoa certa no lugar certo", fazendo com que o desenvolvimento do capital humano, de fato contribua com a produtividade da empresa.

Se estiver precisando selecionar profissionais para sua empresa, deixe seu contato que iremos lhe fazer uma visita!

Se etiver precisando selecionar profissionais para sua empresa, deixe seu contato que iremos lhe fazer uma visita!